안녕하세요, 케어닥입니다!

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케어닥은 시니어 산업을

선도하는 기업으로서,

함께 일하는 모든 구성원의 경험과 전문성을

가장 소중한 자산으로 생각합니다.

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특히 어르신 돌봄과 현장 운영에서는

오랜 경험이 곧 ‘서비스의 깊이’가 되죠.

그래서 케어닥은 현장 중심,

경험 중심의 조직을 만들어가고 있습니다.

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그래서 케어닥은

경험의 가치를 더 오래 이어갈 수 있도록

정년을 ‘만 66세’로 확대 시행합니다.

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법정 정년(60세)을 넘어서는 이번 결정은,

경험 많은 시니어 인력이 더 오래 일하며

전문성을 마음껏 발휘할 수 있도록

하기 위한 변화인데요!

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이에 따라 케어닥은

‘연령이 아닌 역량 중심의 인사 제도’를

운영하고 있으며, 전문 돌봄 인력인

‘케어코디’ 양성에도 힘쓰고 있습니다.

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정년 연장은

단순한 제도 변경이 아닙니다.

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케어닥이 지향하는

‘시니어 친화적 기업 문화’,

그리고 ‘함께 나이 들어가는 조직’으로

나아가기 위한 약속입니다.

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케어닥은 앞으로도

함께한 시간이 자연스럽게 가치가 되는 회사,

구성원이 오래 머물고 싶은 회사를

만들어가겠습니다!

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